岳阳市住房公积金管理中心文件
岳市公积[2011]22号
关于印发《岳阳市住房公积金管理中心2011年度
精神文明建设工作要点》的通知
各县（市）区管理部、各科室：
为了提升单位文明形象，提高干部职工的整体素质，促进住房公积金事业又好又快发展，现将《岳阳市住房公积金管理中心2011年度精神文明建设工作要点》印发给你们，请认真遵照实施。
二〇一一年三月八日
主题词：精神文明建设 工作要点 通知
| 岳阳市住房公积金管理中心办公室 2011年3月8日印发
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岳阳市住房公积金管理中心
2011年度精神文明建设工作要点
指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，扎实推进思想道德建设和科学文化建设，深入践行民本岳阳的执政和发展理念，结合市委、市政府提出的“五创提质”的工作目标，紧密联系党员干部和广大群众的实际，精心组织开展特色鲜明的精神文明建设学习、教育活动，进一步提高全体工作人员的精神文明素质，促进住房公积金事业又好又快的和谐发展。
工作目标：
不断提升住房公积金单位文明形象，提高干部职工整体素质，在思想道德建设上取得明显成效，促大力进业务管理工作与精神文明创建协调发展。广泛深入开展文明单位、文明窗口、文明科室、文明家庭等创建活动，突出抓好道德行为规范教育，提高全体工作人员思想觉悟和道德水平，增强忠诚履职、好学上进、服务人民的办事意识。培育有思想、有道德、有文化、有记律的干部队伍，进一步改进工作作风，打造文明、高效、和谐公积金形象。
主要任务：
一、 加强思想道德素质建设
1、 深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、价值观宣传学习活动。教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辨美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线。切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。围绕文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等方面，精心组织开展丰富多彩的文明素质提高教育活动，进一步提高工作人员的道德水平。
2、 深入开展“讲道德、数新风”活动。大力营造讲道德、树新风的浓厚氛围，评选一批爱岗敬业、遵纪守法、热爱公益、见义勇为、助人为乐的道德模范。
3、 坚持马列主义科学社会主义世界观、人生观和价值观，深入开展道德教育活动。弘扬中华民族优秀传统爱国爱民思想，开展革命传统教育，正确处理国家、集体与个人的利益关系。树立正确的人生观、政绩观和价值观。
二、 大力开展科学文化素质建设
1、 深入开展现代科学文化知识学习教育与培训活动。加强政治理论、政策规定和会计、计算机等专业知识学习，进一步提高全体工作人员，服务社会、服务基层、服务群众的能力和水平。
2、广泛开展创建学习型基层党组织和“服务型”单位活动，进一步推进“讲学习、讲政治、讲正气”。确定为四月份认真开展“读书月”活动，要创新“先忧后乐、团结求索”的岳阳城市优秀传统文化，把岳阳优秀的城市文化赋予新时代新的思想内容。
3、加强科学文化阵地建设。进一步建立、健全和完善党员学习活动室、图书阅览室、电脑电视多媒体室等学习阵地建设。为机关干部职工学习现代科学文化知识和技能创造良好条件，提高其现代科学文化知识的认识和运用水平。
三、深入开展群众性精神文明创建活动
1、进一步改善精神文明创建环境。要“营造舆论氛围，引导社会参与，建立长教机制”。政治思想和文化宣传工作要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。努力营造廉洁高效的政务环境，公正公平的法制环境，规范守信的市场环境、健康向上的人文环境。
2、认真组织传统节日文化活动。把社会主义核心价值体系建设融入春节、清明、端午、中秋、国庆等中华民族优秀传统节日文化活动中，深入加强开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导人们认知、继承、弘扬中华民族优秀传统文化，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围。
3、发挥群团组织的作用，活跃社会公共文化生活。充分发挥党组织和工青妇等各种群团组织的作用，经常性地组织开展群众喜闻乐见的健康有益的各种文化娱乐体育活动，丰富群众的精神文化生活，助推群众性精神文明创建活动，促进全市物质文明、政治文明和精神文协调发展。努力开创精神文明建设新局面。
四、进一步深化文明行业创建活动
1、继续推进行业文明建设。广泛倡导行业文明建设，积极营造文明、诚信服务氛围，以服务人民、奉献社会为宗旨，以加强职业道德、职业技能、职业素质、服务规范为内容，以群众满意为标准不断规范住房公积金行业服务行为，提升行业服务水平。
2、要着力加强服务窗口建设，突出抓好“窗口”行业和执法部门的创建工作。完善服务标准、服务规范、提倡微笑服务、人性化服务。要坚持把创建工作的出发点和落脚点放在促进单位服务质量、工作效率、工作环境、改善和提高服务发展的水平上来，使“窗口”和执法工作走在创建文明工作的前列。
3、加强示范窗口的监督检查和测评工作，进一步深化“文明单位（窗口）”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明班组”、“文明科室”创建等活动,提高示范质量,带动服务达标.要制定完善服务规范,加强职业道德规范、服务技能等发面的教育培训,建立监督检查工作机制,综合运用随机检查、明察暗访、公众满意度测评手段,对精神文明各项工作进行监督.
五、进一步健全精神文明建设的组织保障工作
1、认真落实精神文明建设的领导目标责任制,各管理部、科室负责人要负起第一责任人的职责.要形成主职亲自抓,分管领导重点抓,工、青、妇齐抓共管,干部职工积极参与精神文明建设的工作格局.要把业务工作与精神文明建设一起安排部署,一起推进落实,一起检查考核。市中心在年终采取听情况、重内容、查记录的方式进行严格考核计分评比。
2、加强精神文明建设工作队伍建设，认真组织精神文明建设理论培训和业务培训，不断提高精神文明建设工作队伍自身素质，形成精神文明创建的综合优势。
3、要积极总结、广泛宣传文明单位创建经验，发挥辐射示范带动作用。各管理部、科室要按照文明创建的工作要求，结合实际，对2011年精神文明创建工作作出部署和具体规划，细化创建目标，丰富活动内容，创新创建载体，加大文明创建工作指导力度，认真扎实抓好落实。