新年伊始，浓浓的年味还未淡去，华容县管理部立足早安排、早谋划，认真研究制定了岗位职责目标管理考核办法，并组织专题学习，确保新一年的工作再上新台阶。
该管理部制定的岗位职责目标管理考核办法由工作人员行为规范、工作绩效考核办法和岗位职责考核细则三部分组成，将全体干部职工全年的工作质量实行计分考核，内容全面、分工明确、责任到人、奖惩分明。
管理部主任周正斌对2012年的工作开展提出“三要”，即要有不进则退的危机感和压力感；要有不吃老本再上台阶的新要求和动力；要有严格规范操作、遵章守纪的强烈的自觉意识。
通过学习，全体干部职工进一步明确了各自的工作职责和要求，为2012年华容县管理部工作再创新辉煌打下扎实的思想和责任基础。